员工入股叫什么入股人需要承担亏损吗

员工入股其实很好理解，它指的是企业的员工持有该公司股票。这样一来，该员工也就成为所属企业的股东了。但是员工入股有分为两种，其一就是狭义的，其二便是广义的。

站长狭义的角度则是企业员工在获得该公司的股票又企业提供的便利制度在里面。而广义的则并不是那么的容易，则需要根据公司的援助 、奖励、斡旋等。这些都是归属于为发展企业方针或者是政策的一个总得称呼。

员工入股会享受企业提供的多种利好条件，对于股权来说它意味着损益的负担。作为员工他们入股，同时也就表面了能够接受企业因为经营所带来的风险。通常情况，员工入股则都是该企业的正式成员。有些企业对员工入股也是有一定的要求，如来司年限。

对于那些临时员工，也不会作为入股员工的选择对象。那么员工是如何才能获得股票呢？通常都是作为企业方根据员工的意愿利用预付工资的形式按照市价或者更低一点的市价来进行购买。还有就是通过市场，事业单位进行购买来获得股票。

学完了上述知识点外，我先一些投资者内心应该还有一个疑问，那就是作为员工入股在企业经营发生亏损是需要来承担这个结果吗？不过一般情况下，作为员工入股的形式来参股是不需要来承担这个亏损的。

不过实际是否需要承担，还得根据入股协议来决定。当协议中明确表示所带来的亏损是有一方来独自承担的话，则其他的持股股东无需承担亏损。入股表明示根据出资的比例来进行分担，则股东也需要根据规则来进行分摊。